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交易只是买卖的两个动作,两者之间存在 性能差异,而 这一切都取决于细节!在二元方程中,如果未知数之一不固定,则连接将是 无边界的直线。


  在许多统计 数据中,自由度大多为n-1,这意味着必须先确定至少一个 因素,然后才能限制其他因素,然后才可以得出模型的结论。


  影响 市场的因素太多,无法一概而论。


  与其一无所知,不如 退后一步,知道自己一无所知,并留下无法控制的因素并观察市场的交易模式。


  修正您的交易模式,将 交易系统 视为您对市场的看法, 而不是将其视为交易系统,当您可以摆脱市场的自私时,您会发现实际上很多声音只是杂音。


  列出交易的进入标准一旦你知道你的设置, 你需要把它们 写下来,并明确定义它们,这样你就可以准确地知道哪些交易要做(哪些交易不要做)。


  入场标准,以及止损的位置、 仓位的大小、 盈利目标和管理交易的规则都应该记录下来。


  对于 这一点你应该仔细考虑尽可能多的不同方案,使计划尽可能的详细和全面,避免陷入麻烦。


  例如,如果我盈利了,但行情反转,逆转了一半以上的盈利,我是应该 移动止损实现盈亏平衡还是 平仓?如果我在 重要消息发布前持有未平仓的仓位对于该仓位,在重要消息发布前,我是立即平仓还是移动止损点以获得部分利润?以此类推。


   美国劳工统计局发布的 4月 职位空缺及 劳动力流动 调查(JOLTS)结果显示,美国当月职位空缺的数量突破900万大关,达到历史 新高的928. 6万


  自主离职人数当月 录得398. 5万人,创历史新高。


  分析称,这凸显出随着企业逐渐走出新冠疫情以及经济回暖,劳动力需求的热度在增加,同时也体现出小企业招工难。


    美东时间6月8日10:00(北京时间22:00),美国劳工部下属的劳工统计局发布了4月职位空缺及劳动力流动调查(JOLTS)结果。


  相关数据显示,美国当月职位空缺的数量从3月上修后的828.8万上升至928.6万,再度录得历史新高,而职位空缺率则由上次调查时的5.3%升至6%。


  JOLTS是当前美国财长耶伦最喜爱的劳动力市场指标。


    根据劳工统计局同日发布的数据,每个职位空缺对应的失业人口数在去年触及5.0的高位之后已经连续一年出现下降,本月已经降到1.06,距离2018~2020年的0.8~0.9低位更加接近,显示市场就业状况仍在改善当中。


   耶伦关注的自主离职人数当月大涨,录得398.5万人,创历史新高,而自主离职率则为2.7%,两项数据相对上次调查均出现明显上升。


    招聘方面,4月整体招聘人数607.5万人,聘用率4.2%,已经是连续第四个月出现上升。


    对于今日公布的报告,有分析认为,美国4月份的职位空缺继3月之后再度创下历史新高,凸显出随着企业从新冠限制当中逐渐摆脱以及经济回暖,劳动力需求的热度正在增加。


    彭博在数据公布后表示,虽然企业随着经济的重新开放正在开始招聘人手,但照顾孩子的义务、挥之不去的健康问题、技能不匹配、以及偏高的失业救济仍然让很多美国人无法回到劳动力队伍当中,而这也让4月的职位空缺数比招聘数多出320万,创下有记录以来的最大差值。


    而金融博客ZeroHedge同样引用数据表示,市场对于劳动力需求的增加速度飞快,因为4月的失业人数仅比职位空缺数多出了52.6万,低于3月的140万,而在去年4月时这一差值为1810万。


  但与此同时,随着招聘人数的上升,拜登政府的经济刺激计划以及失业救济金的大幅上涨让离职人数也同时出现飙高。


    美国上周公布的5月非农就业数据录得55.9万人,虽然好于上次调查时的26.6万,但仍低于市场预期的67.5万人,5月失业率5.8%,预期5.9%,前值6.1%。


  此外,市场在数据公布前预计平均时薪同比增长1.6%,但实际增幅则是2.0%。


  数据公布后有机构指出,5月新增就业是4月份的两倍,但参与率的下降和时薪的持续飙升表明,劳动力供应短缺问题仍在持续。


    需要注意的是,JOLTS调查数据相对非农会滞后一个月发布。